Rolle als neue Führungskraft

Die Rolle deines Lebens.

• Fähigkeiten und Verantwortung einer Führungskraft
• Vertiefung und Stärkung der Soft Skills - Kompetenzmodell
• Verständnis verschiedener Führungsstile und Ableitungen
• Erwartungshaltungen an eine neue Führungskraft
• Anwendung der erlernten Kompetenzen im Praxisteil