On- und Offboarding

Onboarding stärkt - Offboarding ehrt.

• Bedeutung und Phasen des On- und Offboardings 
• Entwicklung von On- und Offboarding-Prozessen und Richtlinien
• Kommunikation und einheitlicher Umgang im Unternehmen - Unternehmenskultur
• Schaffung eines positiven Eindrucks während des Onboardings inkl. Feedback
• Gestaltung eines wertschätzenden Offboardingprogramms inkl. Austrittsgespräch